16 המעלות בחברות
התכנית מבוססת על ארבעה נושאי ליבה אשר כוללים 16 ערכים אוניברסליים (מעלות) ומספקת כלים מעשיים להטמעתם בחיי היומיום ובסביבת העבודה.
הכלים המעשיים מעודדים התבוננות פנימית, מחזקים את ההבנה כי הפוטנציאל למנהיגות ערכית כבר קיים בתוך הארגון ומסייעים להביא למימושו.
החזון העומד בבסיס תכנית 16 המעלות לחברות הוא ליצור יחד עולם עבודה חדש
הכולל
שפה ערכית משותפת ותרבות ארגונית אנושית ומיטיבה.
בעולם העבודה החדש הזה, אנשים פועלים מתוך מיקוד, רוגע וחוסן,
ואף חווים אושר ומשמעות בעבודתם.
זהו עולם המאפשר חיבור אנושי וחמלה הדדית, גם בסביבה דינמית ובעומס שגרת היומיום.
